Hoe schrijf je een ATS-vriendelijk CV in 2024? Tips om het systeem te verslaan

Een ATS-systeem CV kan het verschil maken tussen wel of niet opgemerkt worden door een recruiter. Het gebruik van een ATS-systeem CV is tegenwoordig essentieel, aangezien onderzoek aantoont dat 75% van gekwalificeerde sollicitanten wordt afgewezen door een ATS vanwege irrelevante informatie of slecht geformatteerde tekst. Om ervoor te zorgen dat jouw CV door de ATS CV-check komt en verder wordt beoordeeld, is het belangrijk om het aan te passen aan de functie-eisen en een ATS-vriendelijk CV te creëren.

Met een goed geoptimaliseerd ATS-systeem CV kun je behoren tot de 25% succesvolle kandidaten. Het sleutelwoord? Relevante trefwoorden, een helder ATS CV-formaat, en een sterke focus op de functiebeschrijving. Investeer in je CV en je zet een grote stap dichter bij je droombaan.

Start nu met uw ATS-vriendelijke CV!

Cv maken

Wat is een ATS-systeem?

Een Applicant Tracking System (ATS) is software die recruiters en hiring managers helpt bij het efficiënt beheren en beoordelen van sollicitaties. Het ATS-systeem verzamelt, scant en rangschikt CV’s op basis van vaardigheden, ervaring en kwalificaties. Jouw CV ondergaat waarschijnlijk eerst een ATS CV-check voordat een recruiter het daadwerkelijk bekijkt.

Waarom is een ATS-vriendelijk CV belangrijk?

Het gebruik van een ATS-vriendelijk CV is de norm geworden, vooral sinds de Covid-19-pandemie meer recruiters heeft doen overstappen op geautomatiseerde systemen. ATS-systemen worden veel gebruikt in sectoren zoals gezondheidszorg, IT, financiën en bouw. Met de juiste strategie zorg je ervoor dat jouw ATS CV niet blijft steken in het systeem.

6 tips om je ATS-systeem CV te optimaliseren

1. Gebruik relevante trefwoorden

Het gebruik van de juiste trefwoorden is essentieel om je ATS CV door de eerste screening te laten komen. Analyseer de functiebeschrijving en integreer vaak voorkomende trefwoorden op natuurlijke wijze in je CV. Functiegerelateerde vaardigheden verwijzen naar jouw capaciteiten en kennis om een bepaalde functie uit te voeren. Voorbeelden van vaardigheden voor een HR-specialist kunnen onder andere de volgende zijn:

• HRM, HRIS, commerciële bewustwording, culturele kennis, HR-rapportage, coaching, boekhouding, publieke spreekvaardigheid en zo verder.

Voor meer advies kunt u het artikel lezen over het schrijven van een goed CV.

2. Voeg actiewerkwoorden toe

Actiewerkwoorden benadrukken je prestaties en helpen bij een betere interpretatie door een ATS CV-check. Begin zinnen met krachtige werkwoorden zoals "georganiseerd", "geïmplementeerd", of "begeleid".

3. Kies een geschikt ATS CV-formaat

Een effectief ATS CV-formaat is overzichtelijk en eenvoudig te lezen. Gebruik een omgekeerd chronologische volgorde (meest recente werkervaring eerst) en vermijd overmatig grafisch ontwerp.

Do’s:

• Gebruik standaard lettertypen zoals Arial of Times New Roman.

• Upload je CV in een Word- of PDF-formaat.

• Gebruik een éénkolomsopmaak.

Don’ts:

• Vermijd ingewikkelde tabellen, afbeeldingen of speciale lettertypen.

• Maak je CV niet langer dan twee pagina’s.

• Gebruik geen lettergrootte kleiner dan 10 punten.

4. Benadruk vaardigheden in je ATS-systeem CV

Ga naar de website van het bedrijf en bestudeer vergelijkbare functies om inzicht te krijgen in waardevolle vaardigheden. Voeg zowel harde als zachte vaardigheden toe die aansluiten bij de functie-eisen. Gebruik trefwoorden zoals "leiderschap", "probleemoplossend vermogen", of "teamwerk" op strategische plekken in je ATS CV. Door dit te doen kun je recruiters overtuigen dat je een professionele houding hebt en de juiste kandidaat bent voor de functie.

Raadpleeg het artikel over vaardigheden om meer te leren over verschillende soorten vaardigheden.

5. Controleer je CV grondig

Spelling- en grammaticafouten kunnen ervoor zorgen dat je ATS CV wordt afgewezen. Controleer alles, van contactinformatie tot functietitels, en zorg dat je CV er professioneel uitziet.

Zorg ervoor dat alle persoonlijke gegevens, inclusief uw contactgegevens, correct en up-to-date zijn. Dit kan u helpen om mogelijke communicatieproblemen te voorkomen. Controleer altijd de juistheid van de volgende gegevens:

- Locatie

- E-mail

- Telefoonnummer

- Functietitels, bedrijfsnamen en data van dienstverband

6. Maak je CV aantrekkelijk voor mensen

Hoewel ATS een cruciale rol speelt in het wervingsproces, mag je het belang van een menselijke touch in je CV niet onderschatten. Presenteer je vaardigheden en expertise op een manier die aansluit bij de recruiter die je sollicitatie beoordeelt, en creëer zo een oprechte en blijvende indruk. Onthoud dat je CV zowel geoptimaliseerd moet zijn voor ATS als voor menselijke lezers, waarbij je een overdaad aan trefwoorden vermijdt en de leesbaarheid en visuele aantrekkingskracht behoudt.

Voorbeelden van ATS-vriendelijke CV's

• Softwareontwikkelaar: Focus op relevante keywords zoals "teamwork", "testprocessen", enz.

• Magazijnmedewerker: Gebruik actiewerkwoorden zoals "begeleiden", "implementeren", en "onboarden".

• Architect: Voeg specifieke vaardigheden toe zoals "projectmanagement" en "duurzame ontwerpen".

• Student: Benadruk kennis zoals "arbeidsrecht" en "HR-praktijken".

Belangrijkste punten

• Gebruik trefwoorden en professionele taal.

• Stem je CV af op de vacature.

• Wees voorbereid op afwijzingen en blijf gefocust op kwaliteit in plaats van kwantiteit.

Volgende stappen?

Heb je hulp nodig bij het optimaliseren van je CV met de juiste trefwoorden of het inkorten van de inhoud? Dan raden we aan om onze CV-Service te bekijken. Daarnaast bieden we een ruime keuze uit meer dan 20 professionele sollicitatiebrief templates die naadloos bij je CV passen.

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

Cv maken

FAQ

Hoe maak je een ATS-vriendelijk CV?

Gebruik relevante trefwoorden uit de vacature, kies een eenvoudig en duidelijk formaat, vermijd overmatige opmaak en controleer je CV op fouten.

Is mijn CV ATS-vriendelijk?

De sleutel is om relevante trefwoorden en zinnen uit de vacature op te nemen, zodat je CV aansluit bij de eisen van ATS-systemen. Vermijd daarnaast overmatige opmaak, zoals cursief of geneste lijsten, en zorg ervoor dat je persoonlijke gegevens accuraat en up-to-date zijn.

Hoe controleer je of je CV ATS-vriendelijk is?

Gebruik tools zoals Jobscan om te checken of je CV compatibel is met de vacature en ATS-criteria. Deze tools kunnen problemen met het uitlezen identificeren en suggesties geven voor optimalisatie. Controleer daarnaast handmatig je CV op belangrijke elementen zoals relevante trefwoorden, duidelijke opmaak en leesbaarheid.

Hoe optimaliseer je je CV voor ATS?

Gebruik korte zinnen en bullet points om je verantwoordelijkheden, prestaties en expertise te beschrijven. Deze opmaak verbetert de leesbaarheid voor zowel ATS-systemen als recruiters.

Wat zijn de nieuwste ATS-trends in 2024?

Met de opkomst van AI integreren steeds meer bedrijven ATS-systemen om hun wervingsprocessen te verbeteren. Deze technologieën bieden recruiters diepere inzichten in de profielen van kandidaten en leveren verbeterde analyses. Daarnaast bieden ATS-platformen een unieke kans om diversiteit en inclusie (D&I) binnen het personeelsbestand te bevorderen. Hoewel dit een uitdaging blijft, is het een essentieel doel voor recruiters om topkandidaten aan te trekken en een divers team op te bouwen.