Hoe schrijf je een korte motivatiebrief?

In een vacaturetekst kan een werkgever vragen of je een korte motivatiebrief wilt meesturen met je cv. Maar wat houdt dat precies in? Een korte motivatiebrief is een brief van minimaal 200 woorden en maximaal 300 woorden (half A4’tje), waarin je uitlegt waarom je solliciteert, welke relevante ervaring je hebt en waarom jij geschikt bent voor de functie. 

Een korte motivatiebrief verschilt van een lange sollicitatiebrief door de lengte en inhoud. Je kunt maximaal 300 woorden gebruiken en dat is niet zo veel. De brief moet dus kort en bondig geschreven worden en tegelijkertijd genoeg interesse wekken bij de recruiter of potentiële werkgever. Moeilijk? Met de voorbeelden van een korte motivatiebrief en de handige tips in dit artikel gaat het je zeker lukken! 

In dit artikel bespreken we:

• Voorbeelden van korte sollicitatiebrieven

• Wanneer u moet kiezen voor een korte sollicitatiebrief en wanneer u deze moet vermijden

• Voorbeelden van situaties waarin u een korte sollicitatiebrief schrijft

• Voordelen van een korte sollicitatiebrief

• Tips voor het schrijven van een korte sollicitatiebrief

Voorbeeld korte motivatiebrief

Download een korte motivatiebrief als PDF

Wil jij een korte motivatiebrief?

Start nu!

Wat schrijf je in een korte motivatiebrief?

Het belangrijkste doel van de brief is om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Dat kun je bereiken door de brief goed in te delen, waarbij je eerst begint met een korte introductie die uitnodigt om verder te lezen. Daarna beschrijf je jouw motivatie om voor het bedrijf te willen werken en tenslotte sluit je de brief af.

Introductie

Je begint de motivatiebrief met een korte introductie. In de intro van de korte motivatiebrief stel je jezelf voor en probeer je direct de aandacht van de lezer te trekken met een sterke openingszin. Kies voor een passende openingszin die past bij de branche waarin je solliciteert. Solliciteer je bijvoorbeeld bij een accountantskantoor? Kies dan voor een formele zin, zoals: 

“Geachte heer de Bruin, ik solliciteer graag naar de functie van assistent-accountant bij uw kantoor.” 

Voor een functie in bijvoorbeeld de horeca kun je een informelere zin gebruiken, zoals:

“Beste mevrouw de Jong. Ik solliciteer enthousiast naar de functie van kok in jullie restaurant. Deze functie voelt als de perfecte match voor mij en ik laat graag zien welke heerlijke gerechten ik kan bereiden.”

Motivatie

Een korte motivatiebrief is ongeveer een halve A4 lang, dus het is belangrijk dat je jouw motivatie en ambities kort en bondig omschrijft. Zet jezelf krachtig neer en verdiep je vooraf in de missie en doelstelling van het bedrijf. Ga in op 'waarom' je de baan wilt en 'wat' je kunt bieden of toevoegen aan het bedrijf. Ga eventueel ook kort in op de functie-eisen uit de vacature en hoe die aansluiten bij jouw vaardigheden. 

Afsluiting

Sluit de motivatiebrief af met een verwijzing naar je cv die is bijgevoegd. Geef aan dat je openstaat voor een kennismakingsgesprek als de werkgever jou een geschikte kandidaat vindt. Schrijf op hoe de potentiële werkgever jou kan bereiken om je uit te nodigen voor een gesprek, bijvoorbeeld telefonisch. Gebruik één telefoonnummer en één 'net' (professioneel) e-mailadres.

Bijvoorbeeld: voornaam.achternaam@provider.nl (en niet ikhoudvanpizza@provider.nl).

Sluit de brief af met een formele groet en bedank de lezer voor zijn/haar tijd en het overwegen van jou als kandidaat.

Wanneer schrijf je een korte motivatiebrief en wanneer niet?

Er zijn verschillende situaties waarin het schrijven van een korte motivatiebrief een goede optie is. Zo kan een werkgever in een vacature vragen om een korte motivatiebrief, of je solliciteert online en er is een maximum aantal karakters beschikbaar in het online sollicitatieformulier.

Onderzoek laat zien dat 70% van de recruiters het liefst een sollicitatiebrief van minder dan 1 pagina leest. Oftewel: hoe korter, hoe beter. Toch zijn er ook situaties waarin je beter een langere sollicitatiebrief kunt schrijven. We laten hier zien in welke situaties je wel of niet moet kiezen voor een korte motivatiebrief.

Wanneer je moet kiezen voor een korte motivatiebrief:

1. Wanneer de vacature erom vraagt

Sommige werkgevers vragen in de vacature expliciet om een ​​korte sollicitatiebrief, of ze vermelden dat ze de voorkeur geven aan een snelle, gerichte sollicitatie. In deze situaties laat je met een korte brief zien dat je voldoet aan hun verwachtingen en dat je de instructies kunt opvolgen.

2. Als je solliciteert naar een startersfunctie of stageplaats

Als je solliciteert naar een baan waarvoor niet veel werkervaring is vereist, of wanneer je net begint met je carrière, kun je in een korte sollicitatiebrief snel je enthousiasme en overdraagbare vaardigheden laten zien.

3. Je solliciteert via via naar een baan of je wordt door iemand aanbevolen

Als iemand je heeft doorverwezen naar een baan, is een korte sollicitatiebrief meestal voldoende. De verwijzing zelf kun je al zien als een sterke aanbeveling. In de brief hoef je dan alleen maar je enthousiasme voor de baan te uiten, de referentie te noemen en je vaardigheden te laten zien. 

4. Als je cv al voldoende informatie bevat

Als je een uitgebreid cv hebt waaruit duidelijk blijkt dat je de juiste werkervaring, opleiding en vaardigheden hebt voor de baan, dan is een korte brief ook voldoende. In de brief stel je jezelf voor, geef je aan dat je interesse hebt in de baan en het bedrijf, en laat je zien hoe jouw kennis en  vaardigheden perfect aansluiten bij de functiebeschrijving. 

5. Je solliciteert op meerdere banen of via vacaturebanken

Soms zie je meerdere banen waarop je wilt solliciteren, of je vindt de baan van je dromen op een vacaturebank. Door het schrijven van een korte sollicitatiebrief, met daarin je motivatie en je kwalificaties, kun je dan veel tijd besparen.

Ga aan de slag met jouw motivatiebrief!

Brief maken

Wanneer je beter geen korte motivatiebrief kunt schrijven:

1. Je solliciteert naar een functie op hoger niveau

Als je reageert op een baan in het hogere segment, zoals een management- of leidinggevende functie, is een korte brief vaak niet voldoende om de ervaring en de strategische waarde die je meebrengt, goed uit te drukken. Het is dan beter om een langere brief te schrijven, waarin je leiderschapsvaardigheden, branchekennis, resultaten en prestaties uitgebreid beschreven worden.

2. Bij een gat in je cv of een ongebruikelijk carrièrepad

Door omstandigheden (ziekte, sabbatical) kan er een gat in je cv ontstaan, wat je uit moet leggen bij een sollicitatie. Je kunt ook een ongebruikelijk carrièrepad hebben, bijvoorbeeld omdat je een carrièreswitch hebt gemaakt, of omdat je in het buitenland hebt gewerkt. In een korte sollicitatiebrief heb je dan niet genoeg ruimte om dit uit te leggen en aan te geven waarom het gat in je cv of de carrièreswitch geen probleem hoeft te zijn.

3. Als je belangrijke prestaties wilt benadrukken

Er kunnen belangrijke prestaties zijn die je tijdens het werk hebt geleverd en die goed aansluiten bij de baan en functievereisten. Dan heb je mogelijk een langere brief nodig om je prestaties en hun toegevoegde waarde voor de werkgever uitgebreid te beschrijven.

Voorbeelden van korte motivatiebrieven

Zelf een korte sollicitatiebrief schrijven is niet eenvoudig. Met een korte sollicitatiebrief als voorbeeld krijg je meer inspiratie voor het schrijven van je eigen motivatiebrief. Daarom geven we hier vier voorbeelden van korte motivatiebrieven die je kunt gebruiken voor het opstellen van je eigen brief.

Korte motivatiebrief voorbeeld zorg

Download dit korte motivatiebrief voorbeeld voor de zorg

Korte motivatiebrief voorbeeld stage

Download dit korte motivatiebrief voorbeeld voor de stage

Korte motivatiebrief voorbeeld klantenservice

Download dit korte motivatiebrief voorbeeld voor de klantenservice

Voorbeelden van een korte motivatiebrief voor diverse banen

1. Korte motivatiebrief horeca 

In de horeca hangt vaak een informele sfeer, maar het is wel belangrijk dat er gastvrij en professioneel wordt gewerkt. In je motivatiebrief laat je de liefde voor het vak en je enthousiasme voor de functie naar voren komen, onderbouwd met je kennis, prestaties en vaardigheden.

Voorbeeld:

Beste restauranteigenaar,

Op uw website zag ik de functie van chef-kok staan en ik werd meteen enthousiast. Ik solliciteer graag op deze functie, want ik heb meer dan tien jaar ervaring in verschillende keukens en sta klaar om mijn expertise en passie voor het creëren van bijzondere gerechten voor u en uw gasten in te zetten.

Momenteel leid ik als chef-kok bij restaurant Boeuf Bourguignon een team van twaalf sous chefs en het keukenpersoneel. Samen met mijn team stel ik menu’s van hoog niveau samen, waarbij ik streng let op de kwaliteit en de naleving van hygiënenormen. Met een doordacht menu en het gebruik van lokaal geproduceerde ingrediënten heb ik de winst van het restaurant in het afgelopen jaar met 22% kunnen verhogen.

Met mijn toewijding aan culinaire excellentie, uitstekende leidinggevende kwaliteiten en passie voor duurzaam koken kan ik een grote aanwinst zijn voor uw team. Met veel liefde voor het vak zou ik graag mijn leidinggevende en culinaire vaardigheden in willen zetten voor uw restaurant.

Bedankt voor het overwegen van mijn sollicitatie. Ik zou graag de kans krijgen om mijn geschiktheid voor deze functie verder met u te bespreken.

Met vriendelijke groet,

Richard Roux

2. Korte motivatiebrief voorbeeld student

Ben je een student die bijna afstudeert? Dan heb je vaak nog niet zoveel werkervaring, behalve de ervaring die je hebt opgedaan met stages en bijbaantjes. Concentreer je in de brief vooral op je enthousiasme om aan de slag te gaan en jezelf verder te ontwikkelen. We geven voor de startersfunctie junior administratief medewerker deze korte motivatiebrief als voorbeeld.

Voorbeeld:

Beste recruiter,

Ik solliciteer naar de vacature van junior administratief medewerker. De functie is mij op het lijf geschreven, omdat deze naadloos aansluit op mijn opleiding en ambitie.

In juni verwacht ik mijn mbo-opleiding bedrijfsadministratie af te ronden en ik kan niet wachten om aan de slag te gaan als administratief medewerker. Van jongs af aan was het voor mij al duidelijk dat ik later iets met cijfers zou gaan doen, omdat ik graag mijn uitgaven budgetteer en mijn persoonlijke kasboekje altijd op orde is. Ik ben analytisch, goed met cijfers, zorgvuldig en nauwkeurig. Daarnaast heb ik tijdens mijn opleiding de nodige ervaring opgedaan met Excel, Word en Outlook.

Wat mij aantrekt in de functie van junior administratief medewerker is het hechte team waarin ik zou gaan werken, waarbij de nadruk ligt op kennisdeling. Ik leer supersnel en in een professioneel team kan ik mijn kennis en ervaring ontwikkelen. Het inwerktraject en de opleidingsmogelijkheden uit de vacature maken me dan ook erg enthousiast. Met mijn pro-actieve, leergierige houding, vaardigheden en ambities ben ik de perfecte kandidaat voor jullie bedrijf.

Voor meer informatie over mijn vaardigheden, opleiding en ervaring verwijs ik u naar mijn curriculum vitae. Graag licht ik mijn motivatie in een persoonlijk gesprek verder toe. U kunt daarvoor contact met mij opnemen.

Met vriendelijke groet,

John Kortebroek

3. Korte sollicitatiebrief voor een studentenbaan

Wanneer je solliciteert naar een studentenbijbaan of een startersfunctie, is het belangrijk om kort in te gaan op wat je tijdens je opleiding leert en eventueel nevenactiviteiten te noemen die relevant zijn voor de baan. Bekijk dit korte motivatiebrief voorbeeld voor winkelmedewerker.

Voorbeeld:

Beste winkeleigenaar,

Ik ben een student aan de universiteit van Leiden, met als hoofdvak Bedrijfskunde. Ik ben geïnteresseerd in de parttime functie van winkelmedewerker bij de Computershop. Mijn sterke organisatorische vaardigheden, oog voor detail en vermogen om onder druk te werken maken mij zeer geschikt voor deze functie. Ik wil graag professionele ervaring opdoen en meewerken in uw team.

Bij voorbaat dank dat u mij overweegt en ik kijk ernaar uit om mijn motivatie verder te bespreken in een vervolggesprek.

Met vriendelijke groet,

Sophie Martin

4. Korte motivatiebrief voorbeeld schoonmaak

Bij het schrijven van een korte motivatiebrief voor een baan in de schoonmaak, toon je oprechte interesse in de baan waarop je solliciteert. Daarnaast laat je zien welke vaardigheden en werkervaring je meebrengt, waarmee je zorgt voor een ​​schone en hygiënische omgeving. Bekijk deze voorbeeld motivatiebrief voor een schoonmaker.

Voorbeeld:

5. Korte motivatiebrief vrijwilligerswerk voorbeeld

Organisaties die op zoek zijn naar vrijwilligers zoeken mensen die sterk betrokken zijn, goed kunnen samenwerken, communiceren en aanpassingsvermogen hebben. In de motivatiebrief zet je al je relevante vaardigheden, ervaring en je passie en motivatie voor vrijwilligerswerk.

Voorbeeld:

Beste hr-manager,

Ik schrijf omdat ik interesse heb in de vrijwilligersfunctie bij Together for Global Peace. Ik ben gepassioneerd, toegewijd en wil met veel enthousiasme mijn vaardigheden en ervaring inzetten voor uw organisatie.

Ik heb me altijd aangetrokken gevoeld tot de missie en waarden van Together for Global Peace. De toewijding van de organisatie aan het bevorderen van vrede en eenheid tussen landen spreekt mij erg aan. Ik geloof dat het belangrijker is dan ooit om te werken aan een meer vreedzame en harmonieuze samenleving.

Door mijn diploma in Internationale Betrekkingen en ervaring als vrijwilliger bij een lokale NGO, heb ik een sterk begrip van mondiale problemen en de rol van non-profitorganisaties bij het aanpakken ervan. Ik heb ook uitstekende communicatieve en interculturele vaardigheden, omdat ik in verschillende landen heb gewoond en gestudeerd. 

Ik voel me ook aangetrokken tot de aanpak van Together for Global Peace om vrede te promoten via onderwijs en bewustwording. Ik geloof dat onderwijs de sleutel is tot een vreedzamere wereld. Ik zou heel graag deel uit willen maken van zulke betekenisvolle en impactvolle projecten.

Zoals u merkt, ben ik zeer enthousiast over de vrijwilligersfunctie bij Together for Global Peace en ik ben ervan overtuigd dat mijn vaardigheden, ervaring en passie mij een sterke kandidaat voor deze rol maken. Ik zou het op prijs stellen als u mij de kans wilt geven om mijn sollicitatie verder toe te lichten. Bedankt voor het overwegen van mijn sollicitatie en ik kijk uit naar uw antwoord.

Met vriendelijke groet,

Milton Meekel

Met onze sollicitatiebrief sjablonen maak je snel en eenvoudig een korte motivatiebrief met je eigen gegevens.

Wat zijn de voordelen van een korte motivatiebrief?

Met een korte brief maak je snel een positieve indruk en maak je meer kans dat je brief ook daadwerkelijk gelezen wordt. Door alles kort en bondig te beschrijven, laat je zien dat je professioneel bent en goede communicatieve vaardigheden hebt. Je leest hier welke voordelen een korte sollicitatiebrief nog meer heeft.

1. Het is efficiënter

Korte sollicitatiebrieven besparen zowel de sollicitant als de recruiter tijd. Ze kunnen snel worden gelezen en beoordeeld, waardoor recruiters zich kunnen concentreren op de belangrijkste informatie en weinig tijd kwijt zijn aan het lezen van lange brieven.

2. Gemakkelijker te lezen

In korte sollicitatiebrieven staan de belangrijkste informatie kort en bondig vermeld. Daardoor is zo’n brief makkelijker te lezen en eenvoudiger om te begrijpen.

3. Trekt de aandacht van recruiters

Recruiters moeten vaak veel sollicitatiebrieven lezen en hebben het dus druk. Korte brieven zijn dan een verademing om te lezen. De belangrijkste informatie wordt beknopt vermeld, zodat de kans groter is dat de lezer zich kan concentreren op de inhoud.

4. De inhoud is specifiek

Een korte motivatiebrief heeft een beperkte lengte van maximaal 200-300 woorden. Je moet dus de belangrijkste vaardigheden en prestaties kort en duidelijk beschrijven. De brief is daardoor perfect afgestemd op de functiebeschrijving en functievereisten.

5. Het benadrukt je communicatieve vaardigheden

Door het schrijven van een korte begeleidende brief laat je zien dat je effectief kunt communiceren. Dat is voor veel bedrijven een vaardigheid die ze kunnen waarderen in sollicitanten.

6. Het komt professioneel over

Met een korte sollicitatiebrief laat je zien dat je de tijd en aandacht van de recruiter of potentiële werkgever waardeert. Het straalt professionaliteit en efficiëntie uit, eigenschappen die goed gewaardeerd worden op de werkplek.

7. Zet aan tot actie

Een korte begeleidende brief moedigt de recruiter of hr-manager aan om snel actie te ondernemen. De beknoptheid maakt het voor de lezer gemakkelijker om een ​​beslissing te nemen, of het nu gaat om het plannen van een interview of het doorgaan naar de volgende sollicitant.

Lees onderstaande artikelen voor meer tips over het schrijven van een goede begeleidende brief:

• Sollicitatiebrief afsluiten: De beste manieren om je sollicitatiebrief goed af te ronden!

• Lettertype sollicitatiebrief: welke moet je gebruiken?

Wil jij een korte motivatiebrief?

Start nu!

Voorbereiding korte motivatiebrief

De grootste uitdaging bij het schrijven van een korte motivatiebrief is om met weinig woorden een duidelijk en krachtig verhaal te schrijven. Een goede voorbereiding is het halve werk en zorgt dat je doelgericht je sollicitatie kunt schrijven.

Bereid je goed voor door een korte brainstorm te doen en de punten op te schrijven die je zeker in je motivatiebrief wilt noemen. Schrijf bijvoorbeeld op een kladblaadje over welke belangrijke en relevante vaardigheden je beschikt. Bekijk deze goed en bepaal wat je wel en niet in je korte motivatiebrief zet. 

Doe ook onderzoek naar het bedrijf of de instelling waar je solliciteert. Je komt dan achter belangrijke informatie over hun missie en visie, zodat je daar op kunt ingaan in je brief.

Hoe schrijf je een korte motivatiebrief? 10 waardevolle tips! 

Een korte motivatiebrief is een krachtige manier om je interesse in een baan of vrijwilligerswerk te tonen. In een paar zinnen vertel je wie je bent, waarom je solliciteert en wat je te bieden hebt. Het is belangrijk om bondig, professioneel en overtuigend te schrijven. Gebruik deze 10 tips om een sterke en beknopte motivatiebrief te schrijven.

1. Wees beknopt

Beknopt zijn betekent dat je de boodschap kort en effectief overbrengt, zonder onnodige poespas. Wervingsmanagers hebben vaak weinig tijd, dus met een korte brief vergroot je de kans dat deze goed wordt gelezen

Bekijk ook onze cv voor marketing manager.

2. Wees specifiek

Richt je brief persoonlijk aan de wervingsmanager of recruiter. Zo voeg je een persoonlijk tintje toe en laat je zien dat je onderzoek hebt gedaan. Het toont initiatief en aandacht voor detail, kwaliteiten die werkgevers waarderen.

Bekijk ook onze cv voor software developer voor meer ideeën.

3. Begin met een sterke openingszin

De openingszin zet de toon voor je sollicitatiebrief en moet direct de aandacht van de lezer trekken. De zin moet overtuigend en relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert en de recruiter verleiden om verder te lezen.

Heb je nog een cv nodig? Met onze cv sjablonen maak je in een handomdraai een professioneel cv.

4. Noem belangrijke prestaties

In plaats van al je ervaringen op te sommen, concentreer je je op 1-2 belangrijke prestaties of ervaringen die direct aansluiten bij de baan waarop je solliciteert. Door specifieke prestaties te benadrukken, maakt je sollicitatiebrief meer indruk en blijft deze beter hangen bij de recruiter.

5. Pas de tekst aan op de functiebeschrijving

Een succesvolle sollicitatiebrief is een brief die aangepast is aan de functie. Schrijf dus geen algemene brief. Met het aanpassen van je sollicitatie laat je zien dat je de functiebeschrijving heel goed hebt gelezen en de behoeften van het bedrijf begrijpt. Ga in op de functie-eisen laat zien hoe je vaardigheden en werkervaring hierop aansluiten.

Vergeet niet om ook je cv aan te passen aan de functie!

6. Toon enthousiasme

Als je oprecht enthousiast bent voor de kans en het bedrijf, kun je je passie en toewijding overbrengen. Recruiters hebben meer interesse in kandidaten die oprecht enthousiast zijn over de functie en de organisatie.

Voorbeeld:

"Ik ben oprecht enthousiast over de kans om me aan te sluiten bij het innovatieve team van TechSolutions en bij te dragen aan de ontwikkeling van geavanceerde softwareoplossingen die een positieve impact hebben op het leven van mensen."

7. Vermeld overdraagbare vaardigheden

Zelfs als je geen werkervaring in het vakgebied of de baan hebt, kun je met overdraagbare vaardigheden en andere werkervaring je geschiktheid aantonen. Overdraagbare vaardigheden zijn vaardigheden die je in de loop van je leven hebt geleerd en die nuttig zijn in je (volgende) baan. Bijvoorbeeld: goed plannen, doelen stellen en deadlines nakomen. Met deze vaardigheden toon je aanpassingsvermogen en veelzijdigheid.

Voorbeeld:

 "Ondanks dat mijn achtergrond voornamelijk in de verkoop ligt, denk ik dat ik met mijn sterke communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en aandacht voor detail kan uitblinken in een klantenservicefunctie."

8. Gebruik een eenvoudige opmaak

Gebruik een duidelijk en professioneel lettertype, zoals Arial of Times New Roman. Kies een opmaak en gebruik die voor je brief en je cv, zodat alles goed leesbaar is en professioneel overkomt. Vermijd overdreven decoratieve lettertypen of een opmaak die de aandacht van de inhoud afleidt.

Voorbeeld: 

"Ik heb mijn cv bijgevoegd. Bedankt voor het overwegen van mijn sollicitatie. Ik kijk ernaar uit om te bespreken hoe mijn vaardigheden en werkervaring aansluiten bij de behoeften van BeterZorg."

Lees ook ons artikel over het juiste lettertype voor je sollicitatiebrief.

9. Sluit af met een sterke conclusie

In een sterke conclusie benadruk je nog een keer je interesse in de functie en bedank je de lezer dat ze je sollicitatie in overweging nemen. Het laat een positieve indruk achter en moedigt de recruiter aan om de volgende stappen te zetten in het sollicitatieproces.

Voorbeeld:

"Bedankt voor het overwegen van mijn sollicitatie. Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om bij te dragen aan het succes van EY en wil graag bespreken hoe mijn achtergrond aansluit bij de functievereisten voor senior associate."

Kun je nog meer inspiratie gebruiken? Bekijk dan de acccountant cv of een voorbeeld van een open sollicitatie.

10. Controleer je sollicitatiebrief

Voordat je de sollicitatiebrief verstuurt, controleer je deze natuurlijk goed op grammatica- en spellingsfouten. Een gestroomlijnde en foutloze sollicitatiebrief komt goed over en laat zien dat je aandacht voor detail hebt. 

Lees ook:

• Taalfouten in je cv

• Hoe schrijf je een ATS-vriendelijk cv? 

Ga aan de slag met jouw motivatiebrief!

Brief maken

Veelgestelde vragen

Wat is de ideale lengte voor een korte motivatiebrief?

Een korte motivatiebrief is een halve tot een hele pagina lang. De brief moet kort en bondig geschreven worden, met een lengte van 3 tot 4 alinea’s of 200-300 woorden. 

Is een korte motivatiebrief geschikt als je een carrièreswitch maakt?

Een korte motivatiebrief is minder geschikt als je een carrièreswitch maakt. Je moet een carrièreswitch namelijk goed uitleggen, en vaak heb je daar meer woorden voor nodig. 

Hoe maak ik mijn sollicitatiebrief korter?

Je maakt je sollicitatiebrief korter door:

1. het benadrukken van de belangrijkste vaardigheden die passen bij de functie-eisen,

2. onnodige details weg te laten,

3. geen informatie te vermelden die al in je cv staat. 

Schrijf op een directe toon en laat elke zin waarde toevoegen aan je sollicitatie.

Wat schrijf je in een korte motivatiebrief?

In een korte sollicitatiebrief zet je een korte introductie, de functie waarop je solliciteert, je meest relevante kennis en vaardigheden en je enthousiasme voor de baan.

Wanneer gebruik je een korte motivatiebrief?

Een korte motivatiebrief schrijf je als de vacature erom vraagt, of als je snel de belangrijkste punten wilt overbrengen. De brief is geschikt voor sollicitaties waarbij de functie-eisen duidelijk zijn en jouw kennis en vaardigheden goed aansluiten op de functie.

Is het oké om een ​​korte motivatiebrief te hebben?

Ja, het is oké om een ​​korte begeleidende brief te hebben, vooral als daarin kort en helder wordt beschreven hoe enthousiast je bent en hoe geschikt je bent voor de functie.

Hoe maak je een motivatiebrief korter?

Noem alleen de meest relevante vaardigheden en werkervaring die direct verband houden met de functie. Gebruik korte zinnen, duidelijke taal, laat overbodige tekst weg en zorg ervoor dat elke zin bijdraagt ​​aan het overbrengen van de boodschap.