De lengte van een cv

De lengte van je cv is belangrijk om professioneel over te komen bij je sollicitatie. Misschien denk je dat een lang cv indrukwekkend is, maar dat klopt niet. Een indrukwekkend cv is een cv dat direct een goed en compleet beeld geeft van een sollicitant. Recruiters hebben maar weinig tijd om een cv te bekijken. Ze beslissen vaak binnen dertig seconden of je geschikt bent voor de functie.

Een goed cv hoeft dus niet lang te zijn, maar het moet wel duidelijk je vaardigheden laten zien. Het is ook belangrijk om je cv goed af te stemmen op de vacature. Daarnaast moet je erop letten dat je cv geschikt is voor het applicant tracking system (ATS) wat grote bedrijven gebruiken om kandidaten te screenen op basis van de opmaak en lengte van hun cv. De cv lengte is belangrijk voor starters, maar ook voor ervaren professionals. We bespreken hier de optimale lengte van een cv bij elke stap in je carrière.

Bekijk hoe je een goed cv schrijft en welke onderdelen je toevoegt op basis van de vacature.

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

CV maken

De ideale lengte van je cv: 1 of 2 pagina’s

Hoe lang mag een cv zijn? Een succesvol cv is meestal één of twee pagina's lang. Er zijn geen strikte regels voor een cv en hoeveel pagina’s dat mag hebben, maar beknoptheid staat wel voorop. Kies voor een cv van één pagina zodat de belangrijkste gegevens snel zichtbaar zijn, of als de vacature dit vermeldt. Een cv van twee pagina's is gebruikelijk als je veel werkervaring hebt. Een cv van drie pagina's is vooral bedoeld voor senior functies, academische functies of bijzondere functies.

Bekijk voor meer inspiratie de cv-voorbeelden van CVMaker om je op weg te helpen. Daarnaast hebben we makkelijk aanpasbare cv-sjablonen ontworpen voor een professionele sollicitatie.

Cv-sjabloon van één pagina

Download dit advocaten-cv als PDF

Cv-sjabloon van twee pagina's

Download dit tandarts-cv als PDF

Wanneer kies je voor een cv van één pagina?

Een cv van één pagina is geschikt als je een cv schrijft voor je eerste baan, pas afgestudeerd bent of als je een carrièreswitch maakt. Deze cv-lengte werkt vooral goed voor startersfuncties of als een functiebeschrijving daarom vraagt. Met een cv van één pagina kun je kort je opleiding, werkgeschiedenis, expertisegebieden, sterke punten en opmerkelijke prestaties presenteren, zonder te veel onnodige details.

Voordelen:

• Beknopt en gemakkelijk te lezen

• Ideaal voor startersfuncties of als je net aan je carrière begint

• Geeft een kort overzicht van je kennis en vaardigheden

Nadelen:

• Als je meer ervaring hebt, kun je te weinig informatie kwijt op deze cv

• Er is niet genoeg ruimte om uitgebreide werkervaring te vermelden

• Is mogelijk niet geschikt voor senior functies.

Lees ons artikel over het vermelden van prestaties op een cv voor meer informatie.

Een kort cv

Ben je een starter op de arbeidsmarkt? Dan heb je waarschijnlijk een vrij kort cv. Dat is geen ramp. Een recruiter begrijpt dat je een cv hebt wat gemakkelijk op een A4’tje past. Het is zeker niet nodig om allerlei overbodige informatie toe te voegen.

Ga direct aan de slag met jouw cv!

Cv maken

Wanneer kies je voor een cv van twee pagina's?

Sla je carrièreboek open en stel je voor dat je meer hoofdstukken aan je verhaal toevoegt: dat is het cv van twee pagina's. Het is perfect als je meerdere banen hebt gehad of vaardigheden wilt benadrukken die zijn afgestemd op een specifieke functie. Als je in de wetenschap of het onderzoek werkt, dan kun je op deze cv relevante publicaties of projecten laten zien.

Ervaren professionals vinden een cv van twee pagina's vaak meer geschikt dan een kort cv. Met dit formaat kun je dieper ingaan op je werkervaring, belangrijke mijlpalen benadrukken en je vaardigheden uitgebreid in de schijnwerpers zetten. Dit komt vooral van pas als je solliciteert op een functie waar meer ervaring vereist is. Op een kort cv heb je dan niet genoeg ruimte. 

Voordelen:

• Biedt meer ruimte om je vaardigheden en ervaring te laten zien

• Ideaal als je al meer werkervaring hebt

• Meer ruimte voor diploma’s, cursussen, onderscheidingen, relevante prestaties of aanvullende onderdelen.

Nadelen:

• Kan te lang zijn voor sommige werkgevers

• Vereist zorgvuldigheid zodat het kort en beknopt blijft

• Mogelijk niet geschikt voor senior functies.

Moeite met het formaat van je cv? Lees dan ons artikel over hoe je een modern cv maakt.

Je hoeft niet alles wat mogelijk van belang is te vermelden

Wellicht heb je de neiging om alle mogelijk relevante informatie te vermelden in je cv. Het is beter om een keuze te maken. Vermeld in ieder geval de meest relevante informatie, dus die informatie die ertoe kan leiden dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Heeft je cv inderdaad het gewenste resultaat? Het is belangrijk dat je nog informatie kunt verstrekken die voor de selecteur van belang is. Alles vermelden in je cv is dus niet nodig.

Wanneer kies je voor een langer cv (3 pagina's of meer)?

Beschrijf je carrièrepad en neem je werkervaring of portfolio op elegante wijze op in je cv. Een lang cv is vooral geschikt voor doorgewinterde professionals in senior of managementfuncties. Dit type cv legt sterk de nadruk op leiderschap, strategisch denken, een uitgebreide staat van dienst en diverse vaardigheden.

Net als de versie van twee pagina's is deze langere versie geschikt voor onderzoekers of studenten die zich aanmelden voor universiteiten. Beschrijf je ervaringen uitgebreid en geef een gedetailleerd verslag van de publicaties en relevante onderzoeksonderwerpen waarin je geïnteresseerd bent. 

Voordelen:

• Ideaal voor senior functies of bijzondere beroepen

• Biedt voldoende ruimte om uitgebreide ervaring en kwalificaties te laten zien

• Meer geschikt voor academische cv's met een overzicht van onderzoeksprojecten, publicaties en conferenties.

Nadelen:

• Kan te lang zijn voor sommige werkgevers

• Vereist zorgvuldigheid zodat het kort en beknopt blijft

• Mogelijk niet geschikt voor senior functies.

De maximale lengte van een cv

Wellicht heb je heel veel werkervaring. Het is dan begrijpelijk dat je alles wil vermelden. Bedenk echter dat een selecteur doorgaans tijdgebrek heeft. Hij gaat geen cv van vier pagina’s bekijken. Heb je veel werkervaring? Probeer je toch te beperken tot maximaal 2 kantjes A4. Vermeld daarom uitsluitend die werkervaring die relevant is voor je mogelijke nieuwe functie.

De maximale lengte van een cv is overigens ook afhankelijk van het bedrijf waar je solliciteert. Wellicht solliciteer je naar een functie in de IT. Het is dan gebruikelijk om geregeld cursussen te volgen. Uiteraard moet je alle relevante opleidingen, gevolgde cursussen en programmeerervaring in je cv vermelden. Het is dan niet erg als je meer dan twee kantjes A4 nodig hebt.

Het maken van een niet te lang cv

Heb je veel te vertellen? Waarschijnlijk kun je een opsomming gebruiken. Wil je veel vermelden? Beperk je tot voor de functie die wordt aangeboden relevante werkervaring, opleidingen, verantwoordelijkheden en successen. Je cv moet dus zijn aangepast aan de vacature.

Het je beperken tot relevante informatie heeft een belangrijk voordeel. Je pluspunten zijn dan niet bedolven onder allerlei irrelevante informatie. Je kunt zo voorkomen dat een selecteur je pluspunten over het hoofd ziet.

Tips voor het inkorten van je cv

Hieronder staan ​​een paar suggesties voor het inkorten van je cv, met drie eenvoudige tips om de concurrentie voor te blijven:

1. Vermeld alleen relevante informatie

Het is belangrijk om niet-relevante informatie weg te laten. Denk aan hobby's, interesses of persoonlijke gegevens die niet gerelateerd zijn aan de branche of de functie. Zo houd je het cv beknopt en concentreer je je alleen op de belangrijkste informatie.

2. Stem je cv af op de baan

Stem je cv af op de specifieke baan waarop je solliciteert door de vaardigheden en ervaring te benadrukken die passen bij de functiebeschrijving. Zo laat je zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt en wordt het voor recruiters gemakkelijker om te zien of je voldoet aan de functievereisten.

Solliciteer je bijvoorbeeld naar een functie in digitale marketing? Dan kun je jouw ervaring met socialmediamarketing, content creatie en analyses benadrukken. Als je solliciteert naar een functie als softwareontwikkelaar, dan kan het nuttig zijn om je ervaring met specifieke programmeertalen, softwareontwikkeling en tools te benadrukken.

Bekijk ook ons artikel over het schrijven van een persoonlijk profiel op je cv.

3. Gebruik consistente opmaak

Met opsommingstekens en een professioneel cv-lettertype presenteer je de informatie op een duidelijke en beknopte manier. Zo wordt het voor recruiters makkelijker om je cv snel te scannen en je werkervaring en vaardigheden te bekijken.

Gebruik bijvoorbeeld bullet points om relevante werkervaring, opleiding en vaardigheden te noemen. Hou het ook weer kort en bondig. Beschrijf vooral je prestaties en niet je taken.

Toevoegingen op een cv

Op een cv vermeld je niet alleen je opleidingen en je werkervaring. Het gebruikelijk om ook je hobby’s te vermelden. Ben ook bij deze vermelding selectief. Vermeld de hobby’s die relevant zijn voor de functie die wordt aangeboden. Heb je hobby’s die wellicht een negatieve indruk van jezelf kunnen geven? Vermeld ze dan liever niet.

Referenties kunnen ook worden toegevoegd. Het is overigens niet gebruikelijk om referenties volledig te vermelden. Bespaar ruimte door alleen te vermelden dat je referenties hebt.

Prop geen informatie op elkaar

Probeer niet om je cv niet te lang te maken door heel veel informatie op een A4’tje te proppen. Vermeld uitsluitend relevante informatie. Dan is het ook mogelijk om voldoende ruimte te laten tussen de verschillende kopjes van je cv. Een selecteur kan dan snel de informatie vinden die voor hem van belang is.

Belangrijkste punten

Een goede inhoud is belangrijker dan de lengte van je cv. Vergeet niet dat het niet om het aantal pagina's gaat, maar om de informatie die erop staat. Blijf de concurrentie een stap voor door de juiste balans tussen deze twee te vinden. Laat duidelijk je sterke punten zien en beschrijf je prestaties. Zo maak je een goede indruk. Volg onze laatste tips hieronder om uit te blinken in je zoektocht naar een baan en meer kans te maken op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Do’s:

• Kies bewust voor een cv van 1 of 2 pagina’s

• Pas je cv aan op de functie-eisen

• Werk je cv regelmatig bij

Don’ts:

• Overbodige details vermelden

• Een algemene cv van 3 pagina’s maken

• Ingewikkelde termen of vaktaal gebruiken

Volgende stappen?

Als je een overtuigend cv hebt gemaakt met de juiste balans tussen inhoud en lengte, wordt het tijd om de volgende stappen te zetten. Kies een cv-sjabloon of sollicitatiebriefsjabloon. Als schrijven niet je sterkste punt is, overweeg dan om onze CV-schrijfservice te gebruiken om je carrièredocumenten te verbeteren of nieuwe te laten maken. Wij kunnen je helpen bij het kiezen van de juiste cv en de lengte van de sollicitatiebrief, zodat je vol vertrouwen kunt solliciteren naar je droombaan.

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

CV maken

FAQ

Moet je als pas afgestudeerde één pagina gebruiken?

Absoluut! Het is een verstandige keuze, waarmee je je opleiding, stages of andere relevante activiteiten beknopt kunt presenteren. Door je cv kort te houden, kunnen recruiters snel zien of je voldoet aan de functie-eisen en of je de juiste kandidaat bent. Een cv van twee pagina's kan ook werken als je uitzonderlijke prestaties hebt verricht of een uitgebreid portfolio hebt. Je kunt ook overwegen om een digitaal portfolio te maken wat je kunt linken aan je cv.

Zie het artikel over het voorbeeld cv voor studenten voor meer informatie

Wat moet je opnemen in een cv van één pagina?

Zorg dat je in een cv van één pagina de basis behandelt. Vermeld je opleiding, stages en eventuele parttimefuncties. Benadruk belangrijke vaardigheden die aansluiten bij de baan die je wilt. Houd het kort en beknopt en noem alleen relevante informatie.

Wat moet je opnemen in een cv van twee pagina's?

Bij een cv van twee pagina's kun je dieper ingaan op de details. Naast opleiding en werkervaring, geef je ook meer informatie over je prestaties, aanvullende ervaring en specifieke projecten. Laat je vaardigheden zien en eventuele aanvullende ervaringen die jou tot een goede kandidaat maken voor de functie. Zorg dat het op beide pagina's boeiend en relevant blijft.

Hoeveel woorden moet een cv hebben?

De lengte van een cv staat niet vast, maar het wordt over het algemeen aanbevolen om tussen de 150 en 400 woorden te gebruiken. Noem geen verouderde of niet-relevante informatie. Recruiters vinden beknoptheid belangrijker dan kwantiteit.

Hoe lang moet een cv zijn voor een senior functie?

Een cv voor een senior functie moet ongeveer 1-2 pagina's lang zijn. Heb je veel ervaring en uitzonderlijke resultaten behaald? Dan kun je het uitbreiden naar 3-4 pagina's. Hou in gedachten dat de lengte van het cv minder belangrijk is dan de inhoud. Noem daarom alleen relevante vaardigheden en werkervaring die passen bij de functiebeschrijving.