Hoe persoonlijke gegevens op je cv op te nemen

Je cv benadrukt je professionele ervaring en vaardigheden, maar persoonlijke gegevens zijn cruciaal voor het creëren van een positieve eerste indruk. In deze gids bespreken we de beste praktijken voor het opnemen van persoonlijke gegevens op je cv. Zo kun je veelvoorkomende valkuilen vermijden en ervoor zorgen dat je sollicitatie opvalt om de juiste redenen.

Laat CVMaker je begeleiden bij het schrijfproces van je cv met een professioneel sjabloon dat jouw sterke punten optimaal presenteert.

Schrijf een professioneel CV

Nu starten

Wat zijn persoonlijke gegevens op je cv?

De exacte informatie die je op je cv vermeldt, kan variëren afhankelijk van de functie en je persoonlijke situatie, maar er zijn enkele belangrijke gegevens die altijd in de sectie persoonlijke gegevens van je cv moeten worden opgenomen.

Essentiële persoonlijke gegevens

1. Volledige naam

Gebruik je volledige wettige naam, en zorg ervoor dat deze overeenkomt met je LinkedIn-profiel, sollicitatiebrief en andere ondersteunende documenten, zoals referenties. Consistentie voorkomt verwarring en versterkt een professionele uitstraling. Moet je een foto toevoegen? Bekijk onze gids over het toevoegen van een foto aan je cv.

Bijvoorbeeld, als je op LinkedIn "Jonathan de Vries" staat, gebruik dan niet "Jon de Vries" of "J. de Vries" op je cv. Consistentie helpt om verwarring te voorkomen en versterkt een professionele uitstraling.

2. Contactinformatie

E-mail is de belangrijkste manier waarop werkgevers in Nederland communiceren. Zorg ervoor dat je een professioneel e-mailadres opgeeft, zoals jouwnaam@example.com, en vermijd informele of verouderde adressen zoals liverpool98@hotmail.com. Controleer goed of het e-mailadres correct en leesbaar is, want zelfs een kleine fout kan betekenen dat je de kans mist om contact opgenomen te worden.

3. Locatie

Het vermelden van je locatie is belangrijk, aangezien sommige applicant tracking systems (ATS) cv’s filteren op basis van locatie. Je hoeft je volledige adres niet op te geven; het vermelden van alleen de stad en het land is meestal voldoende. Bijvoorbeeld, "Amsterdam, Nederland" is prima. Vermijd onnodige details zoals "123 Hoofdstraat, Appartement 5, Amsterdam," dit is niet nodig. Als je openstaat voor remote werk, zorg er dan voor dat je dit in je sollicitatiebrief benadrukt.

Optionele persoonlijke gegevens

4. LinkedIn-profiel URL

Hoewel optioneel, is het in de huidige arbeidsmarkt bijna essentieel om een link naar je LinkedIn-profiel op te nemen. Dit stelt werkgevers in staat om gemakkelijk je professionele netwerk en loopbaanhistorie te bekijken. Zorg er wel voor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en consistent met de informatie op je cv. Voor meer tips, zie onze gids over het verbeteren van je LinkedIn-profiel.

5. URL van online portfolio

Afhankelijk van je vakgebied kan het nuttig zijn om een link naar een online portfolio op te nemen dat je vaardigheden toont. Dit is vooral belangrijk als je in een creatieve of technische sector werkt, zoals grafisch ontwerp, webontwikkeling of schrijven. Bijvoorbeeld, ontwerpers kunnen een portfolio op platforms zoals Behance of Dribbble linken, terwijl ontwikkelaars hun GitHub-profiel kunnen opgeven. Voor een goed voorbeeld, kijk naar ons UI/UX cv-voorbeeld.

6. Nationaliteit

Hoewel dit optioneel is, kiezen sommige kandidaten ervoor om hun nationaliteit te vermelden, vooral als het relevant is voor werkvergunningen. Bijvoorbeeld, als je solliciteert naar een functie die een specifiek visum vereist of als je nationaliteit je in staat stelt om in bepaalde regio's te werken zonder sponsoring, kan het nuttig zijn om deze informatie op te nemen.

7. Rijbewijs

Als de functie het rijden vereist of als het hebben van een rijbewijs je een voordeel kan geven, is het handig om deze informatie op te nemen. Bijvoorbeeld, functies zoals bezorger, vertegenwoordiger buitendienst of coördinator logistiek vereisen vaak een geldig rijbewijs. In Nederland kun je vermelden of je in het bezit bent van een volledig rijbewijs, een schone rijhistorie, of speciale rijbewijzen voor het besturen van grotere voertuigen of het bedienen van specifieke machines.

8. Werkvergunning

Als je solliciteert naar een baan in een ander land of specifieke werkvergunningen nodig hebt, is het handig om je geschiktheid om in die locatie te werken te vermelden. Dit kan onnodige vertragingen in het sollicitatieproces voorkomen.

9. Geloofsovertuiging

Meestal is dit niet relevant en kan het zelfs ongepast zijn, tenzij het specifiek bij de functie past, bijvoorbeeld voor een rol binnen een geloofsorganisatie. Vermeld het alleen als je denkt dat het van toegevoegde waarde is.

10. Burgerlijke staat

Dit kan je vermijden, omdat het meestal niet relevant is. Werkgevers mogen hier niet naar discrimineren, en het geeft doorgaans geen relevante informatie over je kwalificaties of competenties.

11. Geslacht en voornaamwoorden

Als je wilt aangeven hoe je aangesproken wilt worden (bijvoorbeeld hij/zij/hen), kun je dit overwegen toe te voegen, maar het is meestal niet verplicht. Dit kan nuttig zijn in internationale omgevingen of wanneer er mogelijk verwarring kan ontstaan.

12. Hobby’s en interesses

Deze kunnen een persoonlijk tintje geven en laten zien wat je buiten het werk om doet. Focus op interesses die bijdragen aan de functie of je karakter benadrukken (bijvoorbeeld teamwork of discipline bij sport).

13. Foto

In Nederland is een foto op je cv vaak gebruikelijk, vooral in bepaalde sectoren (zoals communicatie of sales). Zorg voor een professionele, neutrale foto. Let wel op dat je uiterlijk niet beoordeeld mag worden in de selectie.

14. Verenigings- of vrijwilligerswerk

Relevante activiteiten buiten werk, vooral als deze specifieke vaardigheden tonen die ook nuttig zijn voor de baan, kunnen je profiel versterken.

15. Verklaring omtrent gedrag (VOG)

Als een VOG vereist is voor de functie, kun je dit proactief vermelden. Dit laat zien dat je bereid bent om te voldoen aan achtergrondvereisten van de functie.

16. Politieke overtuigingen

Dit is vrijwel altijd niet relevant en kan zelfs nadelig zijn. Vermeld dit alleen als het direct verband houdt met de functie of het bedrijf waar je solliciteert, zoals bij politieke organisaties.

Geïnteresseerd in hoe je de andere secties van een CV schrijft? Bekijk onze gedetailleerde handleidingen hieronder:

• Persoonlijk profiel

• Werkervaring

• Vaardigheden

• Opleiding

• Cursussen en certificaten

• Hobby's en interesses

• Referenties

Welke persoonlijke gegevens kun je beter niet vermelden in je cv?

Bij het toevoegen van persoonlijke gegevens aan je cv is het essentieel om een balans te vinden tussen professionaliteit en relevantie. Vermijd informatie die te persoonlijk is en niet relevant is voor de functie, zoals je burgerlijke staat, religie of politieke overtuigingen.

Veelvoorkomende fouten bij het vermelden van persoonlijke gegevens:

1. Onnodige details: Deel geen informatie die niets te maken heeft met de functie waar je naar solliciteert.

2. Verouderde gegevens: Zorg ervoor dat je contactinformatie actueel is, vooral als je onlangs bent verhuisd of je contactgegevens hebt gewijzigd.

3. Inconsistentie in opmaak: Handhaaf een consistente en professionele opmaak. Gebruik een duidelijk, goed leesbaar lettertype.

4. Typefouten: Controleer je gegevens zorgvuldig op fouten. Een verkeerd telefoonnummer of e-mailadres kan een negatieve indruk achterlaten.

Kortom, beperk persoonlijke gegevens tot wat relevant en actueel is en zorg voor een foutloze, professionele presentatie van je cv.

Wat is de juiste volgorde voor het vermelden van persoonlijke gegevens in mijn cv?

Het correct formatteren van je sectie persoonlijke gegevens is essentieel voor een professionele uitstraling. Een goede organisatie en duidelijkheid kunnen een groot verschil maken in hoe je cv wordt waargenomen.

1. Plaatsing: Typisch staat de sectie persoonlijke gegevens bovenaan je cv, onder je naam en contactinformatie.

2. Duidelijkheid: Gebruik duidelijke en beknopte taal. Vermijd jargon of te complexe zinnen.

3. Opsommingstekens: Voor meerdere gegevens (bijvoorbeeld rijbewijs, werkvergunning) kun je overwegen opsommingstekens te gebruiken voor een betere leesbaarheid.

4. Consistentie: Zorg ervoor dat je opmaak consistent is met de rest van je cv. Gebruik dezelfde lettertype, grootte en spatiëring.

Persoonlijke gegevens in cv's voor Nederlandse functies

Bekijk onze uitgebreide bibliotheek met cv-voorbeelden om je te helpen professionele carrière-documenten te maken voor de specifieke functie waarvoor je solliciteert.

CV-builder: Gebruik een van de kleurrijke cv-sjablonen om een op maat gemaakt en goed cv te creëren.

Sollicitatiebrief-builder: Solliciteer met een bijpassend sjabloon voor je sollicitatiebrief, dat een duidelijke indeling heeft, zodat je het eenvoudig kunt personaliseren en aanpassen aan je carrière-doelen.

CV-schrijfservice: Neem contact op met een van onze experts voor feedback en ontvang snel professioneel advies over het afstemmen van je carrière-documenten op een specifieke functie.

Tips voor het formatteren van persoonlijke gegevens op een cv

1. Plaatsing: Begin je cv met je naam bovenaan, gevolgd door je persoonlijke gegevens. Dit zorgt ervoor dat werkgevers meteen zien wie je bent.

2. Duidelijke kopjes: Gebruik duidelijke kopjes zoals "Persoonlijke Gegevens" of "Contactinformatie" om deze sectie te onderscheiden van de rest van je cv.

3. Structuur: Vermeld je persoonlijke gegevens in een logische volgorde: eerst je naam, gevolgd door je telefoonnummer, e-mailadres, en vervolgens je locatie.

4. Opmaak: Zorg voor een consistente opmaak. Gebruik dezelfde lettertype en grootte als de rest van je cv. Dit zorgt voor een professionele uitstraling.

5. Gebruik van opsommingstekens: Als je meerdere persoonlijke gegevens vermeldt (zoals een rijbewijs of LinkedIn-profiel), overweeg dan het gebruik van opsommingstekens voor betere leesbaarheid.

6. Duidelijke taal: Gebruik heldere en beknopte formuleringen. Vermijd jargon en zorg ervoor dat je contactinformatie gemakkelijk te begrijpen is.

7. Controleer op fouten: Voordat je je cv indient, controleer je persoonlijke gegevens op typfouten of onjuistheden. Een fout in je contactinformatie kan leiden tot gemiste kansen.

8. Updates: Houd je persoonlijke gegevens up-to-date, vooral als je recentelijk bent verhuisd of je contactinformatie hebt veranderd.

Door deze tips te volgen, zorg je ervoor dat je persoonlijke gegevens op je cv zowel professioneel als overzichtelijk zijn, wat een positieve indruk achterlaat bij potentiële werkgevers.

Maak nu je cv!

Cv maken

Veelgestelde Vragen (FAQ)

Wat zet je in de personalia op je cv?

In de personalia op je cv vermeld je doorgaans je volledige naam, contactinformatie (telefoonnummer en e-mailadres), woonplaats, en eventueel een link naar je LinkedIn-profiel of online portfolio. Het is belangrijk dat deze informatie actueel en professioneel is.

Hoe lang mogen mijn persoonlijke gegevens zijn?

Persoonlijke gegevens moeten beknopt zijn. Beperk je tot de essentiële informatie: je naam, contactinformatie en eventueel een paar aanvullende details. Een paar regels zijn meestal voldoende, zodat het overzichtelijk blijft.

Voeg ik ouderschapsverlof toe aan mijn cv?

Ouderschapsverlof is meestal niet nodig om expliciet op je cv te vermelden, tenzij het relevant is voor de functie waarop je solliciteert. Als je bijvoorbeeld vaardigheden of ervaringen hebt opgedaan tijdens deze periode die belangrijk zijn voor de baan, kun je die beter in je werkervaring of vaardigheden opnemen.

Vermeld ik mijn burgerlijke staat op mijn cv?

Het vermelden van je burgerlijke staat is over het algemeen niet nodig en kan zelfs ongepast zijn, omdat het geen directe relevantie heeft voor de meeste functies. Het is beter om je te richten op informatie die relevant is voor je professionele kwalificaties en ervaring.

Moet ik mijn leeftijd of geboortedatum op mijn cv vermelden?

Het is meestal niet nodig om je leeftijd of geboortedatum op je CV te vermelden. Dit kan zelfs discriminerend zijn en is in veel landen niet toegestaan. Focus op je vaardigheden en ervaringen in plaats van je leeftijd.

Is het nodig om een foto op mijn cv te plaatsen?

Het plaatsen van een foto op je CV is afhankelijk van de cultuur van het land waarin je solliciteert en de functie. In sommige landen en sectoren is het gebruikelijk, terwijl het in andere als ongepast wordt beschouwd. Controleer de verwachtingen van de werkgever voordat je een foto toevoegt.

Wat moet ik doen als ik geen relevante werkervaring heb?

Als je geen relevante werkervaring hebt, kun je andere informatie benadrukken, zoals stages, vrijwilligerswerk, cursussen of projecten. Focus op vaardigheden en ervaringen die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert.

Moet ik mijn hobby's en interesses op mijn cv vermelden?

Het vermelden van hobby's en interesses kan nuttig zijn, vooral als ze relevant zijn voor de functie of als ze persoonlijke kwaliteiten of vaardigheden benadrukken. Houd het kort en relevant.

Hoe kan ik mijn persoonlijke gegevens beveiligen?

Wees voorzichtig met het delen van je persoonlijke gegevens, vooral online. Vermijd het delen van gevoelige informatie zoals je burgerservicenummer en paspoortnummer in je CV. Deel alleen de noodzakelijke informatie met werkgevers.