Burgerlijke staat op je cv vermelden?

Bij het opstellen van je cv is elk detail belangrijk. Als werkzoekende, en dan vooral als starter op de arbeidsmarkt, kan het opstellen van een cv spannend en overweldigend zijn. Een veelvoorkomend dilemma is het wel of niet opnemen van persoonlijke gegevens in je cv.

Zo is het logisch om je contactgegevens en opleiding in je cv te zetten, maar hoe zit dat eigenlijk met je burgerlijke staat? Moet je je burgelijke staat in je cv zetten? Of is het niet nodig?

In dit artikel bespreken we de rol die de burgerlijke staat speelt bij het schrijven van een cv, wat werkgevers verwachten en hoe je zorgt dat je cv opvalt door een moderne, professionele uitstraling.

In dit artikel bespreken we:

• Of de burgelijke staat belangrijk is op een cv

• Wat je op je cv moet schrijven in het gedeelte over de burgerlijke staat (indien vereist).

• Hoe je de burgerlijke staat op je cv zet

• Redenen om de burgerlijke staat wel/niet op te nemen in je cv

• Volgende stappen voor het verbeteren van je cv en het sollicitatieproces.

Laat je door CVMaker begeleiden bij het schrijven van je cv. Wij bieden professionele cv-sjablonen waarmee je sterke punten goed naar voren komen.

Is het belangrijk om de burgerlijke staat op je cv te zetten?

Het simpele antwoord is: meestal niet. Het vermelden van je burgerlijke staat op je cv is over het algemeen niet nodig en de meeste werkgevers vinden het niet belangrijk. Het vermelden of je getrouwd of ongehuwd bent, of een relatie hebt, heeft zelden invloed op je vermogen om een functie goed uit te voeren. Het is vaak zelfs beter om je te richten op persoonlijke eigenschappen en professionele vaardigheden die laten zien hoe geschikt je bent voor de functie. 

Dus: moet je burgelijke staat in je cv? Nee. Een werkgever mag zelfs niet vragen naar je burgerlijke staat. Op basis van de Algemene wet Gelijke Behandeling mag er ook niet gediscrimineerd worden op basis van burgerlijke staat. Of je nu single of getrouwd bent, of een geregistreerd partnerschap hebt, het heeft geen toegevoegde waarde op je cv. Dat geldt ook voor het vermelden van je geboortedatum of nationaliteit op je cv. Geef in plaats daarvan prioriteit aan je werkervaring, opleiding en vaardigheden.

In sommige situaties kan het vermelden van jouw burgerlijke staat wel nodig zijn. Bijvoorbeeld als je in een land gaat solliciteren waar het gebruikelijk is om je burgerlijke staat op je cv te vermelden.

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

CV maken

Wat moet je over de burgelijke staat in je cv zetten?

Als je een cv maakt voor een internationale functie of het gaat om een bijzondere situatie die vraagt om vermelding op de cv van de burgelijke staat, dan doe je dit als volgt:

• Zet je burgerlijke staat in het gedeelte met persoonlijke gegevens, samen met je geboortedatum of andere gegevens, maar alleen als daar expliciet om wordt gevraagd.

• Voeg geen onnodige informatie over je familie of contactgegevens toe, tenzij daarom gevraagd wordt in de vacature.

Hoe vermeld je je burgerlijke staat?

Je vermeldt simpelweg je huidige status, zoals:

• Alleenstaand

• Samenwonend

• Geregistreerd partnerschap

• Gehuwd

• Ongehuwd

• Gescheiden

• Weduwnaar / Verweduwd

Zorg ervoor dat je alleen de informatie deelt die op jou van toepassing is. Er is geen ‘beste’ optie — het gaat puur om jouw persoonlijke situatie.

Heb je kinderen? Het vermelden van kinderen op je cv is net als de burgerlijke staat niet verplicht. In sommige gevallen kan het zelfs nadelig werken vanwege (onbewuste) vooroordelen. Toch zijn er uitzonderingen waarbij het juist in je voordeel kan werken — bijvoorbeeld als je solliciteert bij een kinderdagverblijf of in het onderwijs en je zelf jonge kinderen hebt. Gebruik je eigen inzicht om te bepalen of dit relevant is voor de functie.

Voorbeeld-cv met vermelding van burgerlijke staat

Moet je je burgelijke staat op je cv vermelden?

Het is meestal beter om je burgerlijke staat niet in je cv te vermelden, om de volgende redenen: 

• Het is niet relevant: werkgevers vinden opleiding, werkervaring en vaardigheden belangrijker dan je persoonlijke informatie.

• Het is niet gebruikelijk: moderne cv-sjablonen vermelden vaak geen persoonlijke gegevens, zoals burgerlijke staat, geboortedatum en familieachtergrond, tenzij er expliciet om wordt gevraagd.

• Het voorkomt vooroordelen: het vermelden van je burgerlijke staat kan onbedoeld leiden tot onbewuste vooroordelen, ook al is het wettelijk niet toegestaan voor werkgevers om het mee te laten wegen bij beslissingen over het aannemen van personeel.

Natuurlijk zijn er ook uitzonderingen. Als je solliciteert bij een buitenlands bedrijf, dan wordt soms verwacht dat je de burgelijke staat op je cv zet. Je kunt de informatie dan het beste vermelden bij je persoonlijke gegevens. Bij het vermelden van de burgelijke staat zijn er verschillende opties voor je cv.

Burgerlijke staat wel op cv vermelden

Je kunt je burgerlijke staat wel op je cv vermelden, dit kan namelijk ook wel eens positief uitpakken. Of je getrouwd bent of niet kan ook wat over een persoon zeggen. Getrouwd zijn en blijven, vraagt namelijk ook om kwaliteiten. Je zou kunnen denken aan loyaliteit, eerlijkheid, trouw en je verantwoording. Daarnaast kan het voor een werkgever een teken zijn dat je, waarschijnlijk, je wilde haren wel verloren bent. 

Geen burgelijke staat op cv vermelden

Je hoeft je burgerlijke staat niet op je cv te vermelden. Het mag voor een werkgever niets uitmaken of je wel of niet getrouwd bent of dat je wel of niet samen woont. De burgerlijke staat mag geen reden zijn om iemand niet mee te nemen in de sollicitatie procedure. Wettelijk gezien is het verboden om te discrimineren. Maar hoe kun je hierop controleren? Het kan gewoon gebeuren dat een werkgever zich laat beïnvloeden door de burgerlijke staat van iemand. Goed om er zelf over na te denken of je je burgerlijke staat op je cv wil vermelden of niet. 

Ben je van plan om bijvoorbeeld in het Verenigd Koninkrijk te solliciteren? Dan is het belangrijk om burgerlijke staat weg te laten! Het is daar tegenwoordig niet meer gebruikelijk om te vermelden, omdat het discriminatie in de hand zou kunnen werken. Door het wel te vermelden, zou je ouderwets over kunnen komen.

Solliciteer je naar een baan in Europa? Bekijk deze cv-voorbeelden die je op weg helpen:

• Frans cv

• Duits cv 

• Engels cv

Belangrijkste punten

Begrijpen wat je in je cv moet opnemen is heel belangrijk. Dat geldt vooral als je aan het begin van je carrière staat. Door wetgeving is het niet belangrijk om je burgerlijke staat op je cv te zetten. Toch kan het in sommige situatie wel nodig zijn om het te doen. Maak altijd een professioneel, op maat gemaakt cv dat je sterke punten benadrukt, en je bent goed op weg naar je volgende baan. Besteed genoeg tijd aan het verfijnen van je cv en je sollicitatiestrategie. Met de juiste aanpak voel je je zelfverzekerd en ben je goed voorbereid op de zoektocht naar een baan.

• Opties voor burgerlijke staat: vermeld je burgerlijke staat alleen op je cv als er expliciet om wordt gevraagd.

• Wanneer hoef je het niet te vermelden: voor de meeste sollicitaties is het niet nodig om je burgerlijke staat te noemen.

• Focus op wat belangrijk is: benadruk je werkervaring, opleiding en relevante vaardigheden.

• Cv-sjablonen: gebruik moderne cv-sjablonen die professionele informatie boven je persoonlijke gegevens zetten.

• Voorkom vooroordelen: het weglaten van persoonlijke informatie zoals burgerlijke staat vermindert het risico op discriminatie

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

CV maken

FAQ

Moet ik mijn burgerlijke staat vermelden in mijn cv?

Nee, voor de meeste banen is het niet nodig. Richt je in plaats daarvan op je werkervaring en vaardigheden.

Wat is een voorbeeld van de burgelijke staat op je cv?

Als de vacature erom vraagt, kun je je burgerlijke staat bij de persoonlijke gegevens vermelden als "Getrouwd", "Alleenstaand", "Gescheiden" of "Weduwe".

Waarom is burgerlijke staat niet belangrijk op een cv?

Werkgevers zijn meer geïnteresseerd in je professionele kwaliteiten en vaardigheden. Het vermelden van je burgerlijke staat kan leiden tot vooringenomenheid, ook al is het illegaal voor werkgevers om op basis hiervan te discrimineren.

Wat moet ik opnemen in het gedeelte met persoonlijke gegevens van mijn cv?

Vermeld hier je contactgegevens, zoals je naam, telefoonnummer en e-mailadres. Voeg geen familiegegevens of persoonlijke informatie toe, tenzij er expliciet om wordt gevraagd.

Zijn er situaties waarin burgerlijke staat belangrijk is op een cv?

Ja, als je solliciteert in landen waar het gebruikelijk is om de burgelijke staat op je cv te zetten.